Vind hieronder het laatste Greenport People nieuws!

Nieuwe Wettelijke minimumlonen per 1 juli 2017 bekend

publicatie: 30 mei 2017

Inmiddels heeft demissionair minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid de wettelijke minimumlonen per 1 juli 2017 bekend gemaakt. De Wet Minimumloon (WML) regelt op hoeveel loon je minimaal recht hebt als je een fulltime baan hebt. Zo is ook af te leiden wat het minimumloon per uur, per dag of per week is. Als werknemer weet je dan precies wat je minimaal kan verdienen bij je werkgever. Het wettelijk minimumloon legt bovendien een bodem in de markt om te voorkomen dat je als werknemer wordt onderbetaald of uitgebuit. Een groot voordeel van dit verkregen recht is de garantie van een zekere beloning. Nadeel kan zijn dat sommige medewerkers als te duur kunnen worden beschouwd, zij daardoor niet worden aangenomen voor een baan of eerder kunnen worden ontslagen.

Hieronder een overzicht van het Wettelijk Minimum Loon (WML) vanaf 1 juli 2017:

- € 1.565,40 per maand;
- € 361,25 per week;
- € 72,25 per dag.


Wettelijk minimumjeugdloon
Het plan is dat de leeftijd voor het wettelijk minimumloon geleidelijk verlaagd zal gaan worden naar 21 jaar in 2018 (was in 2016 nog 23 jaar) en tevens dat het wettelijk minimumjeugdloon geleidelijk zal worden verhoogd vanaf de leeftijd van 18 jaar. Vanaf 1 juli 2017 betekent dit dat werknemers van 22 jaar in plaats van 85% van het minimum jeugdloon 100% zullen gaan krijgen. Dus € 1.565,40 bruto per maand. Voor werknemers jonger dan 22 jaar gelden de volgende percentages van het wettelijk minimum jeugdloon:

- 21 jaar: € 1.330,60 per maand (85%)
- 20 jaar: € 1.095,80 per maand (70%)
- 19 jaar: €   860,95 per maand (55%)
- 18 jaar: €   743,55 per maand (47,5%) 
- 17 jaar: €   618,35 per maand (39,5%)
- 16 jaar: €   540,05 per maand (34,5%)
- 15 jaar: €   469,60 per maand (30%)

Bron: Rendement